3600
Câu 1: Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm ……………. những bất bình.
Correct!
Wrong!
Câu 2: Quá trình kỷ luật được thực hiện theo trình tự như thế nào?1. khiển trách miệng2. đình chỉ công tác3. sa thải4. cảnh cáo miệng5. cảnh cáo bằng văn bảnThứ tự đúng là:
Correct!
Wrong!
Câu 3: Tổ chức công tác thi hành gồm những nội dung nào?
Correct!
Wrong!
Câu 4: Bộ Luật Lao động được áp dụng đối với:
Correct!
Wrong!
Câu 5: ………mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.
Correct!
Wrong!
Câu 6: Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?
Correct!
Wrong!
Câu 7: Câu nào sau đây được xem là một bất lợi của buổi phỏng vấn?
Correct!
Wrong!
Câu 8: Trong các hoạt động dưới đây, hoạt động nào thuộc về đánh giá nhân viên?
Correct!
Wrong!
Câu 9: Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánhgiá mức độ thực hiện công việc là phương pháp:
Correct!
Wrong!
Câu 10: Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là nhữnghoạt động để:
Correct!
Wrong!
Câu 11: Yếu tố nào phản ánh quá trình phát triển nghề nghiệp của người lao động trong DN:
Correct!
Wrong!
Câu 12: Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nhóm hoạt động chức năng chính sau đây, trừ:
Correct!
Wrong!
Câu 13: Vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (TPNS) trong các DN Việt Nam còn mờ nhạt vì các lý do chính sau, trừ:
Correct!
Wrong!
Câu 14: Nhóm hoạt động chức năng thu hút nguồn nhân lực không bao gồm:
Correct!
Wrong!
Câu 15: Môi trường tác nghiệp của DN không bao gồm nhân tố nào dưới đây:
Correct!
Wrong!
Câu 16: Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ kiểm soát của người thực hiện đối với công việc:
Correct!
Wrong!
Câu 17: Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ thách thức của người thực hiện đối với công việc:
Correct!
Wrong!
Câu 18: Trong phân tích công việc, phương pháp nào giúp thu thập nhiều thông tin nhất:
Correct!
Wrong!
Câu 19: Các kế hoạch nguồn nhân lực thuộc loại:
Correct!
Wrong!
Câu 20: Công tác dự báo nhu cầu về nhân lực của DN cần căn cứ vào các yếu tố sau đây, trừ:
Correct!
Wrong!
Thi thử trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực online - Đề #21
Thi thử trắc nghiệm ôn tập Quản trị Nguồn nhân lực online – Đề #21 ngay tại Tracnghiem123 để nhanh chóng củng cố kiến thức và chuẩn bị tốt cho kỳ thi. Đừng bỏ lỡ cơ hội học tập hiệu quả!
