3600
Câu 1: Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 03 ngày?
Correct!
Wrong!
Câu 2: Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ nào sau đây?
Correct!
Wrong!
Câu 3: Mục đích của đối thoại tại nơi làm việc là gì?
Correct!
Wrong!
Câu 4: Tiền lương là gì?
Correct!
Wrong!
Câu 5: Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 6: Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào sau đây thì được coi là làm việc vào ban đêm?
Correct!
Wrong!
Câu 7: Thời giờ làm việc bình thường được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 8: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động trong những trường hợp nào sau đây?
Correct!
Wrong!
Câu 9: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 10: Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào dưới đây phù hợp quy định pháp luật?
Correct!
Wrong!
Câu 11: Người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào?
Correct!
Wrong!
Câu 12: Trong mọi trường hợp, khi bị NSDLĐ trả lương không đúng thời hạn theo hợp đồng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
Correct!
Wrong!
Câu 13: Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
Correct!
Wrong!
Câu 14: Người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước không được đình công
Correct!
Wrong!
Câu 15: Các bên chỉ có thể giao kết tối đa 2 lần HĐlĐ theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn 12 tháng
Correct!
Wrong!
Câu 16: Trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Correct!
Wrong!
Câu 17: Chỉ có ban chấp hành công đoàn cơ sở mới có thể đại diện cho tập thể người lao động trong thương lượng tập thể ở phạm vi doanh nghiệp
Correct!
Wrong!
Câu 18: Chỉ có NSDLĐ mới có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động
Correct!
Wrong!
Câu 19: Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động thì quan hệ lao động chấm dứt
Correct!
Wrong!
Câu 20: Khi việc sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả và người lao động hoàn thành tốt công việc được giao thì NSDLĐ bắt buộc phải thưởng cho người lao động
Correct!
Wrong!
Câu 21: Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước
Correct!
Wrong!
Câu 22: Thời gian làm việc của người lao động vượt quá 8h/ ngày là thời giờ làm thêm
Correct!
Wrong!
Câu 23: Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì phải giao kết hợp đồng lao động
Correct!
Wrong!
Câu 24: Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động
Correct!
Wrong!
Câu 25: Đối với HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng thì không bắt buộc phải giao kết bàng hình thức văn bản
Correct!
Wrong!
Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #7
Làm thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online – Đề #7 ngay hôm nay để nhanh chóng nắm vững kiến thức cần thiết. Tracnghiem123 cung cấp các câu hỏi dễ dàng và chi tiết, giúp bạn tự tin hơn khi đối diện với bài thi chính thức. Hãy truy cập ngay vào chuyên mục ‘Luật lao động’ để bắt đầu hành trình ôn tập của bạn!
