3600
Câu 1: Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần
Correct!
Wrong!
Câu 2: Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định
Correct!
Wrong!
Câu 3: Anh A bị tai nạn trên đường đi dự tiệc cưới về, theo quy định hiện hành của pháp luật, A có thể hưởng chế độ trợ cấp ốm đau trong thời gian nghỉ điều trị thương tật do tai nạn gây ra
Correct!
Wrong!
Câu 4: Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm trở lên phải lập bằng văn bản
Correct!
Wrong!
Câu 5: Người học nghề không phải là đối tượng chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động
Correct!
Wrong!
Câu 6: Người lao động có nghĩa vụ gia nhập tổ chức công đoàn
Correct!
Wrong!
Câu 7: Người sử dụng lao động có quyền thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động
Correct!
Wrong!
Câu 8: Người lao động được làm việc ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm
Correct!
Wrong!
Câu 9: Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?
Correct!
Wrong!
Câu 10: Người lao động không có quyền nào sau đây?
Correct!
Wrong!
Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #15
Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online – Đề #15 tại Tracnghiem123 để chuẩn bị tốt cho kỳ thi sắp tới. Nhanh chóng, tiện lợi và dễ dàng, hãy truy cập ngay để kiểm tra kiến thức của bạn.
