3600
Câu 1: Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm:
Correct!
Wrong!
Câu 2: Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền:
Correct!
Wrong!
Câu 3: Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng bao nhiêu % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:
Correct!
Wrong!
Câu 4: Các cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền:
Correct!
Wrong!
Câu 5: Mức hưởng trợ cấp thôi việc là:
Correct!
Wrong!
Câu 6: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH dưới 15 năm là:
Correct!
Wrong!
Câu 7: Khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể:
Correct!
Wrong!
Câu 8: Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là:
Correct!
Wrong!
Câu 9: Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải:
Correct!
Wrong!
Câu 10: Tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa:
Correct!
Wrong!
Câu 11: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là:
Correct!
Wrong!
Câu 12: Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
Correct!
Wrong!
Câu 13: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng:
Correct!
Wrong!
Câu 14: Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường:
Correct!
Wrong!
Câu 15: Theo Luật Lao động hiện hành, Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể được quy định?
Correct!
Wrong!
Câu 16: Theo Luật Lao động hiện hành, Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định?
Correct!
Wrong!
Câu 17: Trong quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động, có mấy loại tranh chấp lao động?
Correct!
Wrong!
Câu 18: Theo Luật Lao động hiện hành, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong điều kiện lao động đặc biệt không bình thường được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 19: Theo Luật Lao động hiện hành, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 20: Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện độc hai, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 21: Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện bình thường được quy định như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 22: Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do sự cố bất khả kháng (mất điện, nước, bão lụt, cháy …) thì người lao động được trả lương như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 23: Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do lỗi của người lao động thì người đó được trả lương như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 24: Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào?
Correct!
Wrong!
Câu 25: Tai nạn lao động làm chết người mà do lỗi của người lao động thì người sử dụng lao động phải trợ cấp thế nào?
Correct!
Wrong!
Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online - Đề #12
Thi thử trắc nghiệm ôn tập môn Luật lao động online – Đề #12 ngay tại Tracnghiem123 để nâng cao kiến thức và chuẩn bị tốt cho kỳ thi. Đảm bảo nhanh chóng và dễ dàng, hãy tham gia ngay!
