Trong bài này tracnghiem123.com sẽ tóm tắt Tóm tắt 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm và review về cuốn sách này với các ý chính giúp các bạn đọc có thể hiểu nắm nhanh các nguyên tắc trong làm việc nhóm mà tác giả muốn truyền đạt đến người đọc


John C. Maxwell là một guru, một diễn giả bậc thầy đồng thời là một tác giả nổi tiếng chuyên viết về nghệ thuật lãnh đạo với hơn 16 triệu bản sách bán ra trên toàn thế giới. Cùng với công ty INJOY và EQUIP của mình, John C. Maxwell đã đào tạo cho trên hai triệu nhà lãnh đạo trên toàn thế giới.

Bạn đang xem: 17 nguyên tắc làm việc nhóm

*

Tóm tắt 17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm Của Jonh C. Maxwell

IX. NGUYÊN TẮC PHỐI HỢP

• Các thành viên trong nhóm phải phối hợp với nhau để làm việc.

• Nếu công việc càng khó khăn rủi ro bao nhiêu thì càng phải tính toán thật rõ ràng dễ hiểu và dễ phối hợp thật chặt chẽ. 

• Không chỉ đơn giản là làm việc cùng nhau mà là phối hợp làm việc cùng nhau.

• Công thức về khả năng phối hợp: 

• Tính cách + năng lực + sự tận tâm + phong độ+ sự đoàn kết = khả năng phối hợp.

• Niềm tin + kỹ năng + quan tâm + ổn định + nghĩa khí = khả năng phối hợp.

• Xây dựng sự gắn kết sống chết có nhau; giữ chữ tín; dung hòa.

X. NGUYÊN TẮC ĐÁNH ĐỔI

• Nhóm sẽ không phát huy được thực lực nếu không biết đánh đổi hay ngừng đánh đổi. 

• Những điều quan trọng của nguyên tắc đánh đổi:

1. Mọi người đều phải đánh đổi cho những cái đáng giá. 

• Nếu không biết đánh đổi để chiến thắng sẽ phải trả giá cho sự thất bại.

2. Phải luôn phấn đấu không ngừng nghỉ. 

• Nhiều người bị mắc căn bệnh điểm đích. khi đã đạt được bằng cấp,vị trí mong muốn, hay kiếm được nhiều tiền, thì họ cho rằng không cần phấn đấu nữa, nhà lãnh đạo giỏi tuyệt đối không được nghỉ như vậy.

• Ngày mà họ ngừng phấn đấu cũng là ngày họ mất nhóm và tổ chức của họ. 

• Thắng lợi nào cũng có cái giá của nó đừng bao giờ ngừng phấn đấu.

3. Bắt đầu cho chiến thắng. Để trở thành người chiến thắng phải trả một giá rất cao. 

• Để duy trì vị trí hàng đầu phải trả một cái giá rất cao hơn nữa và chấp nhận trả giá tiếp.

4. Cái giá không bao giờ giảm: Hầu hết những người bỏ cuộc thường không từ bỏ ngay dưới chân núi. 

• Không phải ai bắt đầu mục tiêu để thua cuộc, nhưng họ lại gặp sai lầm khi nghĩ rằng có thể dễ dàng đạt được thành công mà không phải bỏ ra bất cứ thứ gì vì một là họ không biết ra cái giá cao của sự thành công và hai là người biết cái giá đó nhưng không chịu ra.

•Cái giá của nhóm

1. Sự hy sinh: bạn phải chấp nhận từ bỏ một số thứ của cái khác.

Xem thêm: Bánh Hạnh Nhân Bánh Tiếng Anh Là Gì ? Nghĩa Của Từ Nhân Bánh Trong Tiếng Anh

2. Cam kết về thời gian: đầu tư bao nhiêu thời gian cho nhóm ?

3. Sự vươn lên, phát triển cá nhân: nhóm sẽ phát huy hết thực lực khi bạn phát huy được thực lựccủa mình.

4. Không ích kỷ: khi cống hiến hết mình cho thế giới, thế giới sẽ đền đáp lại xứng đáng cho bạn và bạn đóng góp hết sức cho nhóm, nhóm sẽ trả lại cho bạn.

*

Review 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm – John Maxwell

Trong các cuốn sách này, John Maxwell chia sẻ thêm với độc giả những bí quyết để không ngừng hoàn thiện bản thân và tiến triển trên con đường trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc. Để đạt được điều này, bạn không chỉ cần phong thái lãnh đạo, năng lực chuyên môn mà còn phải thấu hiểu nghệ thuật thu hút và khiến mọi người muốn đi theo (Thuật đắc nhân tâm).

Khát vọng hướng tới thành công của mỗi người không thể thực hiện nêu thiếu lòng kiên trì, xác định đúng mục tiêu và mang theo hành trang cần thiết, bởi vì, mỗi thành công chính là một cuộc hành trình (Hành trình tới thành công). Và khi đã tập hợp được mọi người quanh mình, đặt rõ mục tiêu rồi thì một yếu tố không thể thiếu trong thành công của một nhà lãnh đạo chính là khả năng làm việc nhóm (17 nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm).

Xây dựng và duy trì một đội ngũ thành công không phải là một nhiệm vụ đơn giản. Ngay cả những người đã từng đưa đội ngũ của mình lên tới tột đỉnh thành công trong lĩnh vực của họ cũng gặp phải khó khăn khi giải thích về những gì tạo ra thành công. Liệu đó có phải là một tinh thần làm việc mạnh mẽ? Hay một “chất xúc tác” nào đó? Những công cụ nào có thể giúp bạn xây dựng - hoặc xây dựng lại - đội ngũ của mình?

Trong 17 Nguyên tắc vàng trong Làm việc nhóm, chuyên gia về lãnh đạo, tác giả của cuốn sách bán chạy nhất theo bình chọn của New York Times đã chia sẻ những nguyên tắc tối cần thiết trong việc xây dựng đội ngũ, những nguyên tắc đem tới thành công trong việc kinh doanh, gia đình, đời sống tôn giáo hay trong tổ chức của bạn.

Với phong cách đầy tính thực tế, Tiến sĩ Maxwell đã chỉ ra cách làm thế nào mà:

- Bí quyết về nhuệ khí đã khuyến khích một người đàn ông 50 tuổi (người thậm chí không thể bơi) luyện tập tham gia cuộc thi thể thao Ba môn phối hợp khó khăn nhất trên thế giới.

- Nguyên tắc về Một Viễn cảnh đã thôi thúc một cựu Tổng thống Mỹ đi khắp đất nước bằng xe bus, ngủ dưới hầm và làm những công việc lao động chân tay.

- Nguyên tắc về Bảng Thành tích tạo điều kiện để một công ty kinh doanh trên mạng có thể liên tục lớn mạnh và thu lãi trong khi hàng nghìn doanh nghiệp kinh doanh Internet khác đã thất bại.

- Việc bỏ qua Nguyên tắc về Thẻ ghi giá tiền đã khiến một trong những hãng bán lẻ lớn nhất thế giới phải đóng cửa sau 128 năm kinh doanh.

17 Nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm sẽ tăng cường sức mạnh cho bạn - bất kể bạn là huấn luyện viên hay cầu thủ, giáo viên hay học viên, Giám đốc điều hành hay người tình nguyện phi lợi nhuận - bằng việc đưa ra những phương thức và thái độ cần có để xây dựng một đội ngũ thành công.

Dù bạn là người lãnh đạo hay chỉ là một thành viên trong nhóm, cuốn sách 17 Nguyên tắc vàng trong làm việc nhóm sẽ truyền cảm hứng cho bạn hòa mình vào và say mê, thích thú với quá trình xây dựng đội ngũ, và cảm nhận những ảnh hưởng tích cực đối với mọi khía cạnh trong cuộc sống của bạn.